3月15日，廣西路橋集團在邕召開第二屆第四次職工代表大會暨工會第二屆第六次會員代表大會，總結回顧2023年工作，全面分析形勢和問題，部署2024年工作重點。大會強調，全體員工要堅定信心、踔厲奮發，全力以赴拓市場穩發展，提品質增效益，以非凡勇氣、必勝信心推動集團公司在新征程中行穩致遠!
中國工程院院士、廣西大學教授鄭皆連到會指導。鄭皆連指出，廣西路橋集團與投資、設計、監理等單位通力協作，高質量高標準建成了“世界第一拱”天峨龍灘特大橋，推動拱橋邁入600米級時代。幾十年的工程研究，在大跨徑拱橋關鍵技術上持續輸出成果，把廣西路橋集團錘煉成了世界鋼管混凝土拱橋施工業績最好的施工單位。當前，受政策和市場大環境影響，高速公路建設等施工主業出現萎縮趨勢，企業發展危險性客觀存在，積極參與、拓展國外市場是唯一的出路。廣西路橋集團要強化危機意識，加強與有國外發展基礎的兄弟單位緊密聯系，積極尋求合作機會。同時，天峨龍灘特大橋在國內外的影響力持續擴大，為打開國際市場提供了有利條件，廣西路橋集團要進一步突出和發揮鋼管混凝土施工建造技術世界領先地位的優勢，加大海外市場開拓力度，提高國際市場占有率。
北投集團副總經理劉奕出席會議并講話。劉奕指出，廣西路橋集團具有“黨建引領強、團隊戰斗力強、品牌影響力強、貢獻力度強”等“四強”特點和優勢。2023年廣西路橋集團全體員工團結奮進，擔當作為，面對異常復雜、任務繁重的市場環境，勇于挑大梁、扛重擔，付出了艱辛努力，取得了優異成績。針對2024年工作，劉奕提出五點要求：一是提高政治站位，堅持黨建引領，助力企業高質量發展。二是勇擔發展重任，聚焦主責主業，全力做強做優做好企業。三是強化憂患意識，奮勇開拓市場，全力增強企業可持續發展。四是堅持以人為本，關心關愛員工，全力打造團結奮進、履職擔當、業務精通的優秀團隊。五是堅持底線思維，善于防范化解風險，助力企業行穩致遠。
廣西路橋集團黨委書記、董事長陳開群代表領導班子向大會作《拓市場穩發展 提品質增效益 以非凡勇氣必勝信心推動集團公司在新征程中行穩致遠》報告。報告指出，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是廣西路橋集團保穩提質、承壓前行的重要一年。圍繞“四個著力”發展思路，集團公司凝心聚力、克難攻堅，實現了企業總體平穩有序的發展態勢。全年實現營業收入351.28億元，企業資產總額795.28億元。順利實現“世界第一拱”天峨龍灘特大橋建成通車，龍城高速等4條高速公路建成通車，向海大道等19個市政項目竣工，富平公路等9個二級公路如期交工，路橋·觀江府、北投時代（一期）等房建項目順利交付。采取“2+16+N”模式強化市場開發，新增駐印度尼西亞代表處、海南辦事處，新增湖北、新疆、內蒙古項目，軌道、水利、新材料、礦業多元業務發展。全年新簽合同額385.4億元，其中北投集團外部中標金額占70%，創歷史新高。
報告強調，2024年是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，也是廣西路橋集團推動轉型升級、深化改革發展的重要一年。要堅持穩中求進、以進促穩、先立后破，圍繞可持續發展目標，堅持“一厚植 五統籌”工作思路，克難攻堅、加壓奮進，全力以赴拓市場穩發展，提品質增效益，以非凡勇氣、必勝信心推動集團公司在新征程中行穩致遠。
一要厚植“根”與“魂”，以高質量黨建夯實發展根基。堅持黨建引領，厚植根魂優勢，堅定政治立場，融入發展大局，為把廣西路橋集團打造成為行業及國內強企提供堅強政治保障。二要統籌“內”與“外”，以一盤棋思維打開發展新局。堅定實施積極的市場開發戰略，對內優化體系，補強開發短板；對外充分拓展，擴大有效增量。三要統籌“穩”與“進”，以新質生產力塑造發展優勢。既要夯實“穩”的基礎，保持企業發展大局總體穩定，確保轉型升級的平穩過渡，又要激發“進”的動能，以新質生產力之進，為企業優質發展注入澎湃動力。四要統籌“立”與“破”，以市場化改革激活發展動力。要以思想破冰引領改革突圍，在構建治理現代化體系上再優化，在推進三項制度改革上再突破，在打造適應性組織、激發更大效能上再完善，以干在實處推動改革走深走實。五要統籌“質”與“量”，以精細化管理提升發展效能。突出做好穩增長、穩隊伍、穩現金流工作，追求有效益、有質量、可持續的運營，讓企業保持有活力的運轉。六要統籌發展與安全，以多維度風控保障發展安全。要辯證看待發展和安全的關系，既要發展的安全，又要安全地發展，穩步提升集團公司的抗風險能力，推動企業行穩致遠。
廣西路橋集團黨委副書記、董事、工會主席羅靜作題為《守正創新忠誠履職為推進公司穩健發展貢獻力量》的工作報告。報告回顧了工會2023年主要工作成績，提出了2024年工作思路：一是堅持黨的全面領導，始終保持工會工作正確政治方向；二是積極推進工會改革，激發工會組織活力；三是深入了解職工需求，發揮好工會服務職工陣地作用；四是發揮模范帶動作用，引領職工建功立業；五是堅決維護勞動領域政治安全，推動構建和諧勞動關系；六是以提升職工綜合素質為核心目標，推進工會文化建設；七是加強工會經費管理，確保工會工作的正常運轉；八是積極履行社會責任，推動社會和諧發展。
會議審議通過了廣西路橋集團2024年工作報告、工會2024年工作報告、2023年度財務決算及2024年度全面預算報告、工會2023年度經費審查工作報告、《廣西路橋工程集團有限公司集體合同》、人力資源管理辦法（修訂）、薪酬管理辦法（修訂）、職業發展管理辦法（修訂）、職工紀律處分辦法（修訂）等報告、制度，現場評議基層工會開展工會工作、建設職工之家情況與基層工會負責人履職情況。直屬各單位在會上遞交《2024年度經營業績考核責任書》《2024年度安全生產責任書》。大會表彰了2023年度先進集體、先進基層黨組織、十佳員工、突出貢獻獎等單位和個人。
廣西路橋集團黨委副書記、副董事長、總經理李軍主持會議，“雙代會”正式代表 、列席代表及特邀人員160余人參加會議。（路橋集團“雙代會”宣傳工作組文/圖）
圖一：大會現場
圖二：鄭皆連在會上講話
圖三：劉奕在會上講話
圖四：陳開群作工作報告
圖五：羅靜作工會工作報告
圖六：大會表決現場
圖七：大會表彰現場
