3月23日，廣西北部灣投資集團召開2023年人才暨科技創新工作會議，標志著2023年人才科技活動周正式開幕。會議對北投集團2022年度科技創新先進工作者、科技創新先進標兵、科技創新單位、科技創新先進團隊、優秀人才工作創新案例、最佳人才工作創新案例、人才工作先進集體進行了表彰。3家直屬企業代表、2名科技創新工作獲獎代表作了交流發言。廣西路橋集團黨委書記、董事長馮春萌，副總經理蔣贛猷、李軍，總工程師秦大燕參會。
會上，廣西路橋集團捧得2022年度“人才工作先進集體”“科技創新先進單位”“人才工作創新最佳案例”等榮譽；廣西路橋集團高速公路數字建造科技創新先進團隊、長大隧道技術創新團隊獲評“2022年度科技創新先進團隊”；廣西路橋集團副總經理蔣贛猷與技術與信息分公司黨總支副書記、常務副總經理解威威獲2022年度科技創新先進標兵。馮春萌作人才、科技工作交流發言，李軍作人才案例分享。
2022年，廣西路橋集團以創新為引領，以人才為支撐，持續深化改革，穩住了企業穩中有進、向前發展的基本面：
持續釋放人才新動力，由“人員數量”向“人才質量”穩步換擋——深化市場化選人用人，優化激勵晉升機制，創新企業用人用工模式，高學歷、高職稱人員比重持續提升，控員工增量、重人才質量取得一定成效。
持續激發科技創新動能，由“量的合理增長”向“質的有效提升”同頻優化——在關鍵技術上持續輸出成果，持續累積創新動能，打造高層次技術研發平臺。依托科研技術含量高的大型工程項目，通過產學研有機結合，攻克施工難題，關鍵核心技術取得突破，讓科技服務生產。同時持續加大科研經費投入，有效促進了科技成果轉化為現實生產力。
立足創立70周年新起點、新征程，廣西路橋集團將圍繞“正風、協同、拓展、增效”工作方針，聚焦激勵約束機制創新、選人用人機制優化、科技創新，堅持著力提升企業生存力、競爭力、發展力、持續力“四個著力”工作思路，搶抓機遇，主動作為，奮力推動企業高質量發展。（廣西路橋集團黨委宣傳部 吳君馨、福信公司 李革 文/圖）
圖一：大會現場
圖二：參會代表合影
