2023年2月28日，檢測公司召開2023年第一次職能部門監督聯席會，檢測公司黨支部副書記覃山、集團公司第四派駐紀檢監察組組長楊軍國及各職能部門負責人參加會議。
會上，各職能部門就2022年職能監督重點工作完成情況以及2023年監督重點工作的階段性任務、時間節點、計劃采取的有效措施、預期成效進行了詳細匯報。集團公司第四派駐紀檢監察組副組長韋善恩傳達了集團公司關于職能部門監督工作的具體要求。
楊軍國組長充分肯定了檢測公司2022年各部門監督重點工作的完成情況，就各部門2023年工作計劃逐一進行了點評，提出了工作建議，并就如何做好2023年職能監督工作，提出了五個“強化”要求：一是強化計劃。工作計劃要精準，實現精細化發展，各項工作計劃要科學合理，結合日常工作實際，抓重點、做亮點、定節點，有關鍵的突破點。二是強化過程。加強督導檢查，層層落實管理責任，把工作觸角延伸到一線基層和容易忽視的死角，要建立程序性的流程，檢查和整改一手抓，確保發現的問題能有效整改。三是強化總結。通過及時性的總結，查缺補漏，適時調整工作重點，適時開展“回頭看”，做到有目的、有效果。四是強化運用，優化工作運行程序，著力提高工作效能。通過強化運行，加強制度建設，優化管理流程，提升管理水準。五是強化協同。各部門間要加強協同合作，凝聚監督合力，共同助力公司各項生產工作。
覃山副書記就本次會議進行總結點評，并就后期各項工作開展提出四點要求：一是要切實履行“一崗雙責”制度，推進全面從嚴治黨向縱深發展，要以嚴字當頭，用三“嚴”來要求和管理各干部及員工，以嚴謹、認真、負責的態度，做好每一項工作。二是要高度重視和支持紀檢監察工作，守底線，防風險，嚴格對標對表，奮發有為，履職盡責，主動擔當作為。三是要扎實推進和宣傳“情暖路橋”企業文化，關心關愛下屬員工，與員工多交流多溝通，傾聽員工心聲，解決員工困難。四是要加強民主監督和群眾監督工作，細化各項工作措施，相互配合，扎實完成好年度各項工作，構建“大監督”合力。（檢測公司 劉昕 文/圖）
圖一：會議現場
圖二：參會人員現場發言
圖三：楊軍國作工作要求
圖四：覃山作工作部署
