為推動集團公司黨風廉政建設向縱深發展，1月12日下午，集團公司召開2021年度紀檢監察組織落實監督責任情況報告會。會議由集團公司紀委書記孫振海主持。
會上，集團公司第一至第六派駐紀檢監察組組長依次上臺進行述職，集團公司紀委書記孫振海逐一點評，并針對存在問題提出了意見和建議。
2022年是集團公司實施紀檢監察體制改革的第一年，會議指出，各派駐紀檢監察組在履行專責監督過程中要正確處理好四個方面的關系：一是正確處理主體責任與監督責任的關系。干主業，利用紀檢監察體制改革的契機，切實回歸主責主業，集中有限精力抓好監督工作；當主將，紀檢監督區別于其他監督方式在于執紀，各紀檢監察干部要做到不越位、不錯位、不缺位，當好監督主將；當主腦，各派駐紀檢監察組是集團公司紀委派出的監督組織，要協助集團公司紀委做好各項監督工作，當好參謀、出好點子。二是正確處理信任與監督的關系。樹牢“監督是關心，不是不信任”；樹牢“把信任寓于監督之中就是要抓早抓小”；樹牢“信任不能替代監督”“嚴管是厚愛”的大格局意識。三是正確處理敢于監督和善于監督的關系。各紀檢監察干部要解決好工作原則和工作方法的問題，既要有執紀懲處的“黑臉”勇氣，也要有關愛干部的“菩薩心腸”。四是處理好監督別人和主動接受別人監督的關系。各紀檢監察干部要做到“兩個帶頭”，帶頭遵守紀律、帶頭改進作風，主動把自己擺進去，不做“兩面人”。
在總結上一階段工作的基礎上，集團公司紀委書記孫振海對2022年的紀檢監察工作提出9個方面要求：一是切實提高政治站位，貫徹落實紀檢監察體制改革，加快角色轉變，理順三級企業的監督、考核、評價機制；二是認真謀劃2022年工作，在體制變化的形勢下，堅持問題導向，圍繞教育、監督、保護、懲處四個方面開展工作；三是正確認識當前黨風廉政建設復雜形勢，加強監督，主動發現問題、處理問題，堅持對分管領域出現嚴重違規違紀問題的領導干部進行“一案雙查”；四是堅持宣傳教育是前提，將廉政宣教工作重心向項目一線傾斜，創新各具特色的廉政品牌，打造清廉路橋文化；五是持續開展工程重點領域監督檢查，圍繞權力集中、資金密集、資源富集的重要崗位、關鍵環節以及“一把手”開展專項監督；六是持續跟進職能監督落實，切實做好“監督的再監督”工作；七是壓實黨風廉政建設主體責任、監督責任以及“一崗雙責”職責，做好責任落實的提醒和檢查；八是督促分子公司黨組織開展工作作風建設，持續開展“三查三問”專項工作，培育優良作風，促進行為規范；九是加強素質能力建設，提升紀檢監察干部專業素養和多專業復合能力，鍛造高素質的紀檢監察鐵軍。（集團公司紀檢監察室 韋媛文/圖）
圖為報告會現場
