為規(guī)范員工行為，加強(qiáng)員工是非觀念，達(dá)到文化管理和制度管理相結(jié)合的目的，廣西路橋總公司今年以來制定了《廣西路橋總公司獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》和《廣西路橋總公司處罰管理辦法》，并經(jīng)廣西路橋總公司第七屆職工代表大會(huì)和廣西路橋總公司第七屆職工代表大會(huì)主席團(tuán)成員會(huì)議審議通過，正式在總公司范圍內(nèi)施行，有一批起模范帶頭作用的先進(jìn)集體和個(gè)人受到了獎(jiǎng)勵(lì)，也有一批違反公司規(guī)章制度的責(zé)任人受到了處罰。
今年“五四”、“七一”期間，廣西路橋總公司共有9個(gè)集體、31名個(gè)人被上級(jí)團(tuán)、黨組織授予各種榮譽(yù)稱號(hào)，有10人被評(píng)為廣西路橋總公司首屆十佳青年，為鼓勵(lì)先進(jìn)，總公司根據(jù)《獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》作出了獎(jiǎng)勵(lì)決定，對(duì)這些集體和個(gè)人給予了一定額度的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
7月中旬，總公司對(duì)部分在建項(xiàng)目進(jìn)行了2007年上半年工作檢查，對(duì)查找出來的合同管理、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理等問題及相關(guān)責(zé)任人員依照《處罰管理辦法》作出了處理決定，共有28人受到了通報(bào)批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰。(宣傳策劃部 羅挺表/文)
